採用情報

RECRUIT

募集要項

応募職種 セールスプロデューサー
業務内容

◇新規事業拡大BPO業務

顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。
営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析、サービス改善提案、マーケティング改善提案、クライアント組織への教育・浸透、全体プロジェクトマネジメントまですべてのマーケティングプロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”をお任せいたします。
単なる営業に留まらず、販売先におけるサービスの課題、ニーズ探索を行い、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティング改善の提案を行います。
さらに、弊社の強み、戦略としてDX推進、IT化があります。ChatGPTやPowerApps、Salesforce等IT技術を一人一人のメンバーが身に付けつつ、効果的効率的営業を行っていきます。

◇売上を創れる経営者を目指す

トライベースの母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。トライベースでは、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年~1年でリーダになれる機会が豊富です。様々なリーダ経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。

◇自社事業の立ち上げ&チーム作り

→クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です!
事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。

トライベースの特徴

[売る]と[探索]双方を実現する「2刀流の営業」をDX追求!

  • [売る]他にはない独自リスト生成/DX OP・・・リスト生成エンジン活用(AI活用)/DXエンジニアによるリスト精度向上/類似ターゲット開拓による営業効率化/営業管理・営業支援のDX
  • [売る]PDCA→型化 & 貴社浸透・・・営業ベストプラクティス抽出/当社チーム内浸透(競争と協調)/貴社内営業への浸透(代理店含めた販路構築)
  • [探索]商品・サービス改善FB・・・セールス→マーケティング/顧客の声:NG理由をしっかり拾う/商品・サービス改善のヒントを抽出
  • [探索]トライアルの場がある・・・新サービスへのポジティブFB→導入理由・決め手/ネガティブFB→サービス改善/利用実績→成功事例・導入実績/トライアルパートナー
  • 多数の小組織の運営、組織急拡大中につき、早期リーダー着任が可能。将来的には、CXO、売上を創れる経営者を目指す。
雇用形態 正社員 ※試用期間6か月
勤務地 東京都、大阪府、(福岡、仙台、名古屋 近い将来開設予定)
※最初の勤務は東京で3ヶ月勤務。
※拠点ごとに採用を進めています。
※自分のチームを作り、新たな拠点を設けることも可能です。
将来的に戻りたい
転勤 原則なし
※担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。
勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分)
給与 プロデューサー:402万円~780万円(固定残業代60時間相当分を給与に含む)
(マネージャー:1000万円~2000万円/プロジェクトリーダー:550万円~1060万円/アソシエイト:340万円~380万円)
※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数に問わず昇格の機会があります。
※賞与は実績給となります。

<年収事例> 想定 転籍メンバーも含む
・入社時:年収315万円/23歳男性
→入社2年後:500万円
→入社2.5年後:600万円
→入社3年後:1000万円

・入社時:年収335万円/26歳女性
→入社1.5年後:500万円
→入社4.5年後:850万円
→入社5年後:1000万円

※マネージャー昇格実績:平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年、新卒社員が入社2.7年でマネージャーに昇格した実績あり

福利厚生 社会保障(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)/書籍購入費全額補助/新規事業制度/案件公募制度/イノベーションコイン/MVP表彰制度/副業不可/退職金(確定拠出年金制度、確定給付年金)/交通費全額支給
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇
応募資格 <必須>
・顧客折衝経験(業界・年数不問)
<歓迎>
・新規開拓営業経験(業界・経験年数不問)
<求める人物像>
・営業と探索の両方ができることに、面白いと感じることができる方
・ビジネスモデル磨きに興味ある方
・素直で前向き業務に挑める方
・幅広い顧客にあたる耐性、粘り強さがある
・小回りのきいた行動力がある、あれこれ挑戦できる
・課題を見つけ、対策を考えることができる (創意工夫する力)
・チームを重んじる、自責:自己課題に対して素直に向き合える
・何かこだわりを持って、粘り強く目標に向かって生きてきたか?(例:体育会系出身者、XXで日本一、等)
選考プロセス 書類選考 → 面接(録画)→ 録画データによる選考 → オファー面談